Osiris AG   Max Bänziger & Team 

© 2020 Osiris AG ¦ Sonnmatt 9 ¦ CH 6028 Herlisberg ¦ T: +41.41.930 36 86 ¦ Email

Angebot

Wir unterstützen Unternehmen aller Grössen, Headhunter und 

Personalberater im Prozess der Personalauswahl.  Ebenso unterstützen

wir Immobilienvermieter bei der Mieterauswahl.

Zu   schnell   sind   Kosten-   und   Zeitressourcen   verbraten   für   den   Bewerbungsrundenmarathon mit   und   ohne   den   Kandidaten.   Unter   dem   Druck   passiert   es   dann,   der   Neue   ist   am   falschen Platz.   Seit   dieser   da   ist,   kündigen   langjährige   gute   Mitarbeiter   oder   die   Harmonie   im   Team   ist gestört. Der Mietnomade oder der Messi sitzt fest in den Immobilien. Wir   bieten   die   Lösung,   in   einem   Mehrschrittverfahren   in   dem   wir   innerhalb   von   maximal   24 Stunden   bis   sofort   die   Wahl   für   Sie   treffen.   Wir   filtern   aus   dem   Meer   der   Bewerber   den Optimalen   heraus.   Und   alles   ohne   Qualitätsverlust   i nnert   kürzester   Zeit.   In   Schritt   EINS   von vier   Schritten   heisst   das,   in   FÜNFZEHN   Minuten,   je   nachdem   in   EINER   Stunde   bis   maximal vierundzwanzig    Stunden,    erhalten    Sie    von    uns    mündlich    oder    schriftlich    eine    konkrete Stellungnahme,   ein   zuverlässiges   Ergebnis   zum   geeigneten   Kandidaten.   Stellen   Sie   sich   die Kosten-    und    Zeitersparnis    vor,    die    mehrere    1‘000    Franken    betragen    kann.    Ihr    Wunsch, ungewollte   Fluktuation   und   Fehlinvestionen   vermeiden,   damit   der   Betrieb   harmonisch   läuft, wie   ein   Elektromotor   der   neuesten   Generation?   Eine   Immobilie   ohne   Mietnomaden   oder Messi? Mit uns ist das möglich. Mit ein bis vier Schritten zum Erfolg

Schritt EINS

Sie senden uns Ihre Fragestellung und eine gut eingescannte Unterschrift des Kanditaten per 

E-mail oder das Original per Post zu. Sie erhalten eine Analyse und eine konkrete

Stellungnahme zur Frage.

Für Vermieter ist ‚Schritt Eins‘ ausreichend für die Auswahl eines Mieters.

Schritt ZWEI

Sie  

senden  

uns  

Ihre  

Fragestellung  

und  

eine  

gut  

eingescannte  

Unterschrift  

des  

Kanditaten

plus  

das  

Bewerbungsfoto  

per  

E-mail

  

oder  

die  

Originale  

per  

Post  

zu.  

Sie  

erhalten  

eine  

Analyse

und eine konkrete Stellungnahme zur Frage.

Schritt DREI

Wir  

sind  

beim  

ersten  

Vorstellungsgespräch  

dabei.  

Sie  

erhalten  

sofort  

danach  

mündlich  

eine

konkrete    

Stellungnahme.    

Auf    

Wunsch    

auch    

eine    

umfassende    

Persönlichkeits-    

und

Fähigkeitsanalyse   

in   

Bezug   

auf   

die   

ausgeschriebene   

Position.   

Letzteres   

entspricht   

dann

‚Stufe   

Vier‘   

in   

Kombination   

mit   

‚Stufe   

Drei‘.   

Dies   

nur   

bei   

den   

möglichen   

Kandidaten.

Reduktion der Bewerbungsgespräche auf kürzest mögliche Zeit.

Schritt VIER

Ab    

Kader-    

bzw.    

Führungspositionen.    

Sie    

übergeben    

uns    

die    

Unterlagen    

möglicher

Kandidaten.  

Wir  

sichten  

diese  

und  

vereinbaren  

mit  

den  

geeigneten  

ein  

Treffen  

und  

nehmen

konkret  

Stellung  

zur  

Persönlichkeit  

und  

Fähigkeit  

in  

Bezug  

auf  

die  

ausgeschriebene  

Position.

Dies  

ist  

die  

umfassenste  

Analyse.  

Die  

komplette  

Kombination  

des  

‚Schritt  

Drei‘  

mit  

‚Schritt

Vier‘ ist speziell für Kaderpositionen.

Bonus für Stammkunden

Sie  

sind  

in  

einem  

Meeting,  

im  

Kaffeehaus,  

im  

Urlaub  

am  

Strand  

oder  

sonstwo  

ausserhalb

Ihres  

Büros  

und  

lernen  

einen  

interessanten  

Menschen  

kennen.  

Sie  

überlegen,  

ob  

er  

für  

Ihr

Unternehmen  

oder  

für  

Ihr  

Projekt  

geeignet  

wäre?  

Schicken  

Sie  

uns  

ein  

Foto  

der  

Unterschrift

per  

Email.  

Kurze  

Mitteilung,  

dass  

Sie  

sofort  

eine  

Kurzanalyse  

benötigen,  

und  

voilà,  

wir  

geben

unser Möglichstes, Sie erhalten innerhalb von 15 Minuten ein Feedback.

Unser ‚Gratis Angebot‘  --  Ihre Sicherheit

Wir benutzen die angewandte Menschenkenntnis und praktische Psychologie entwickelt von

Max Bänziger. Diese ist seit über 45 Jahren erfolgreich im Einsatz.

Wir laden jedes qualifizierte Unternehmen ein, uns zu testen. Das heisst, senden Sie uns eine

Unterschrift von sich selbst oder jemandem den Sie gut kennen auf unsere E-Mail-Adresse  und Sie

erhalten innerhalb von 24 Stunden eine kostenfrei KurzanalyseEmail an: unterschrift @ osiris-ag.ch

  Demonstration Sie wünschen eine Demonstration? Telefonisch oder vor Ort? Vor Ort legen Sie eine Unterschrift und oder ein Passbild vor, und Sie erhalten eine Kurzanalyse. Besser, erleben Sie persönlich am Telefon die Hermetischen Diagnostik ® . Rufen sie an zw. 15 Uhr und 19 Uhr unter der Telefonnummer: +41 41 930 36 86  Prof. Dr. phil. Max Bänziger [Privatuniversität Osiris] wird persönlich zu sprechen sein. Oder vereinbaren Sie per E-Mail einen Termin.    
Noch mehr erfahren Kostenfrei Termin vereinbaren
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    Osiris AG
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Personalauswahl.  Ebenso unterstützen

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Mieterauswahl.

Zu    schnell    sind    Kosten-    und    Zeitressourcen verbraten        für        den        Bewerbungsrunden- marathon     mit     und     ohne     den     Kandidaten. Unter   dem   Druck   passiert   es   dann,   der   Neue ist     am     falschen     Platz.     Seit     dieser     da     ist, kündigen   langjährige   gute   Mitarbeiter   oder   die Harmonie       im       Team       ist       gestört.       Der Mietnomade   oder   der   Messi   sitzt   fest   in   der Immobilien. Wir     bieten     die     Lösung,     in     einem     Mehr- schrittverfahren    in    dem    wir    innerhalb    von maximal   24   Stunden   bis   sofort   die   Wahl   für   Sie treffen.          Wir     filtern     aus     dem     Meer     der Bewerber    den    Optimalen    heraus.    Und    alles ohne   Qualitätsverlust   i nnert   kürzester   Zeit.   In Schritt    EINS    von    vier    Schritten    heisst    das,    in FÜNFZEHN    Minuten,    je    nachdem    in    EINER Stunde   bis   maximal   vierundzwanzig   Stunden, erhalten   Sie   von   uns   mündlich   oder   schriftlich eine      konkrete      Stellungnahme,      ein      zu ver - lässiges   Ergebnis   zum   geeigneten   Kandidaten. Stellen   Sie   sich   die   Kosten-   und   Zeitersparnis vor,   die   mehrere   1‘000   Franken   betragen   kann. Ihr      Wunsch,      ungewollte      Fluktuation      und Fehlinvestionen   vermeiden,   damit   der   Betrieb harmonisch    läuft,    wie    ein    Elektromotor    der neuesten    Generation?    Eine    Immobilie    ohne Mietnomaden    oder    Messi?    Mit    uns    ist    das möglich. Mit ein bis vier Schritten zum Erfolg

Schritt EINS

Sie senden uns Ihre Fragestellung und eine gut 

eingescannte Unterschrift des Kanditaten per 

E-mail oder das Original per Post zu. Sie

erhalten eine Analyse und eine konkrete

Stellungnahme zur Frage.

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die Auswahl eines Mieters.

Schritt ZWEI

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Fragestellung  

und  

eine  

gut

eingescannte  

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des  

Kanditaten  

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per    

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erhalten  

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Analyse

und eine konkrete Stellungnahme zur Frage.

Schritt DREI

Wir    

sind    

beim    

ersten    

Vorstellungsgespräch

dabei.   

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konkrete    

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Umfassende   

Persönlichkeits-   

und

Fähigkeitsanalyse       

in       

Bezug       

auf       

die

ausgeschriebene  

Position.  

Letzteres  

entspricht

dann   

‚Stufe   

Vier‘   

in   

Kombination   

mit   

‚Stufe

Drei‘.  

Dies  

nur  

bei  

den  

möglichen  

Kandidaten.

Reduktion     

der     

Bewerbungsgespräche     

auf

kürzest mögliche Zeit.

Schritt VIER

Ab     

Kader     

bzw.     

Fürhrungspositionen.     

Sie

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Unterlagen    

möglicher

Kandidaten.  

Wir  

sichten  

diese  

und  

vereinbaren

mit  

den  

geeigneten  

ein  

Treffen  

und  

nehmen

konkret     

Stellung     

zur     

Persönlichkeit     

und

Fähigkeit   

in   

Bezug   

auf   

die   

ausgeschriebene

Position.  

Dies  

ist  

die  

umfassenste  

Analyse.  

Die

komplette   

Kombination   

des   

‚Schritt   

Drei‘   

mit

‚Schritt Vier‘ ist speziell für Kaderpositionen.

Bonus für Stammkunden

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einem  

Meeting,  

im  

Kaffeehaus,  

im

Urlaub   

am   

Strand   

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ausserhalb

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Büros   

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überlegen,  

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Max  

Bänziger.  

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45  

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